บทความจาก Business News Daily โดย Adam Uzialko กล่าวว่า 

พนักงานที่รู้สึกเป็นอิสระที่จะตัดสินใจเรื่องต่างๆ และหน้าที่รับผิดชอบในที่ทำงาน มีความสุขและกระตือรือร้นมากว่า

พนักงานที่ถูกจำกัดทั้งข้อคิดเห็นและหน้าที่รับผิดชอบ

โดย อิสระภาพ จะนำมาซึ่งพลังในการทำงานมากกว่า เมื่องานนั้นเกี่ยวข้องกับความคิดสร้างสรรค์และมีความซับซ้อน

โดยวิธีเพิ่มอิสระในที่ทำงานอาจะเริ่มได้จากเรื่องง่ายๆ เช่น การถามเกี่ยวกับนโยบายบริษัท ที่ขัดขวางประสิทธิภาพการทำงาน และให้เขาระบุทางออกที่จะช่วยพัฒนาให้ดีขึ้น หรือ การอนุญาตให้พนักงานสามารถเลือกเวลาและสถานที่ในการทำงานได้ โดยโรงงานมิชลิน (Michelin) ในประเทศเยอรมันนี้ใช้วิธีนี้แล้วได้ผลลัพท์ที่น่าทึ่ง วิธีนี้สามารถเพิ่มกระแสเงินสดได้เกือบสองเท่าในเวลาไม่กี่ปีที่ผ่านมา

หากบริษัทไหนอยากลองปรับใช้กลยุทธ์การเพิ่มอิสระให้แก่พนักงานนี้ สามารถทดลองใช้ Anywork ได้ฟรี!

ซึ่งระบบของ Anywork จะช่วยให้พนักงานในองค์กรของคุณทำงานอะไร ที่ไหน เมื่อไรก็ได้ สามารถเข้าถึงได้ทุกอุปกรณ์

โดยไม่พลาดงานสำคัญ และยังคงรักษาความเป็นตัวส่วนได้เป็นอย่างดี

​​​​​​

ติดตามบทความดีๆ เกี่ยวกับการพัฒนาธุรกิจได้ที่ Anywork.co.th

"เราคือโปรแกรมบริหารจัดการภายในองค์กร ที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิผลให้แก่ธุรกิจคุณทั้งทางตรงและทางอ้อม"